Ethikkodex

Die Zeitarbeitsbranche wird oftmals als zweischneidig betrachtet. Es geht auch anders – und das mit Erfolg! Unsere Kunden arbeiten gerne mit Personal Solutions . Und das schaffen wir nur, weil uns schon viele qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen. Wir möchten, dass Sie sich mit Ihrem Arbeitsverhältnis mehr als wohlfühlen. Deshalb bieten wir nicht nur tarifliche Sicherheit und gute soziale Konditionen, sondern halten uns auch an einen strengen Ethikkodex. Folgende Regelungen helfen uns dabei, Ihre Sicherheit und Zufriedenheit sicherzustellen:

  • Wir legen Wert auf die Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche sowie die Überprüfung der Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Die Beantwortung aller Ihrer Fragen zum Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlich.
  • Wir garantieren eine transparente und verständliche Lohnabrechnung.
  • Wir gewährleisten Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz vor und während des Einsatzes, dazu gehören regelmäßige Arbeitsplatzbesichtigungen.
  • Die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit wird durch Arbeitsplatzanalysen überprüft. Die langjährige Beschäftigung bei einem Zeitarbeitsunternehmen unterstreicht die Attraktivität der Zeitarbeit.
  • Der Wunsch des Mitarbeiters auf einen Wechsel des Arbeitsverhältnisses unter Einhaltung der tariflichen und gesetzlichen Kündigungsfristen wird nicht behindert. Der Wechsel wird professionell begleitet.
  • Zusatzleistungen, die über den IGZ-Tarif hinaus gehen, wie z.B. Prämien, Zuschläge oder Sonderleistungen, werden an den Mitarbeiter unter Berücksichtigung der gesetzlichen Angaben weitergegeben.
  • Das Kundenunternehmen wird in die Weiterbildung und Personalentwicklung der Mitarbeiter in einer für sie bedarfsgerechten Weise mit einbezogen.
  • Zum Selbstbild der Zeitarbeit gehört, dass die Zeitarbeitnehmer mit Fairness und Respekt behandelt werden. IGZ-Mitglieder wirken darauf hin, dass Kundenunternehmen einen wertschätzenden Umgang mit Zeitarbeitern pflegen. IGZ-Mitgliedsunternehmen unterstützen ihre Kundenunternehmen bei der angemessenen Einbindung der Zeitarbeitnehmer in das soziale und fachliche Umfeld.

 

 

 

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